Les marchés de l'emploi flexible et la profession d'ingénieur

Le panorama en Argentine ainsi comme dans plusieurs pays latino-américains, montre que les processus de « institutionnalisation » du professionnel est plus faible que dans les pays développés. Mais dans certains cas, comme dans les diverses formes de l’ingénierie, ces processus ont eu une importante répercussion dans le développement et elles sont aussi en rapport avec les paradigmes de croissance dans des niveaux éducatif et politique.

Pendant les décennies d’expansion de la substitution des importations, l’augmentation de l’immatriculation, du nombre de professeurs et des gens diplômés, ainsi comme le nombre d’étrangers invités et la participation de ceux qui ont accompli la Carrière dans des diverses activités, montrent qu’il existe une « masse critique » d’ingénieurs qui est consolidée de plus en plus dans tout le pays. La réalisation de Congrès Nationaux, la création de Centres d’Association et Contrôle de la Profession, l’existence de magasines spécialisées ou des organes d’expression des idées, les Centres d’Association Syndicale et la quantité des œuvres construites ou le milieu où leur participation est stratégique, font preuve du degré d’association entre le développement de cette profession et la croissance du pays.

Les dernières décennies montrent une crise de ces professions traditionnellement établies comme celle de l’ingénierie, due aux changements dans le marché du travail professionnel et dans la structure productive. En bref, la façon de comment cela affecte l’exercice professionnel, la qualité de vie et les aspirations professionnelles des ingénieurs. En plus, quelle est l’incidence de la flexibilité des marchés du travail, la segmentation de ces marchés, ou la hétérogénéité et la coexistence des différents marchés de travail face aux trajectoires de carrière interne de l’entreprise, mais aussi pour l’insertion dans le marché ouvert .