Una nueva cultura del trabajo: Transformaciones en la carrera laboral de una generación de trabajadores petroleros

Los cambios acontecidos en Argentina a nivel macroeconómico durante la década del 90 trajeron consigo profundas transformaciones en el mundo del trabajo. Las grandes empresas implementaron nuevas estrategias productivas modificando sustancialmente la organización de las firmas y las carreras laborales de sus trabajadores.

En esta ponencia analizamos este proceso centrando específicamente la mirada en las carreras laborales de los trabajadores petroleros que continuaron trabajando en la empresa petrolera Repsol YPF luego de la privatización.

En particular estudiamos la transformación de la carrera ocupacional de un grupo de trabajadores de la refinería La Plata de Repsol YPF que siguió  trabajando en la firma a pesar de su desestatización. Los trabajadores escogidos pertenecen a una misma generación, es decir forman parte de un grupo de empleados petroleros que nacieron en un mismo período y que en consecuencia vivenciaron los mismos acontecimientos empresariales e históricos a lo largo de sus carreras laborales.

Nuestra mirada analítica se focalizará en los diferentes itinerarios laborales recorridos por los trabajadores para desentrañar sus particularidades y la influencia que en ellas tienen las generación a las que los trabajadores pertenecen.