La medición de la precariedad laboral: Problemas metodológicos y alternativas de solución

En este artículo se analizan algunos de los principales problemas metodológicos derivados de la construcción de un índice sintético y multidimensional para la medición  de la precariedad laboral.  Se argumenta que, por lo general, estos problemas suelen ser omitidos en los estudios sobre precariedad laboral, dando lugar a indicadores sintéticos que presentan algunas falencias metodológicas. Se compara adicionalmente, tres estrategias empleadas en la construcción de índices y se muestra que ellas no difieren, en cuanto a los resultados que producen, de manera sustantiva. En consecuencia, se argumenta a favor de la solución que presenta mayores ventajas desde el punto de vista conceptual tanto como el práctico