Una aproximación psicosocial al estudio de las trayectorias laborales y la dimensión subjetiva del trabajo

En Colombia, durante la década de 1990 se introducen cambios en el modelo de Estado y el modelo económico que implican transformaciones en los elementos del sistema ocupacional: la relación, la localización y el tiempo de trabajo, cambios operados a nivel del contexto estructural que se impone a los sujetos, lo que ha generado cambios en la construcción de las trayectorias laborales. El sistema ocupacional, fundamentalmente la relación de trabajo, impone cierto ordenamiento temporal para la vida de los sujetos y trae consigo diferentes formas de posicionarse frente al futuro. El sistema ocupacional con características de pleno empleo favorece la construcción de trayectorias laborales lineales, mientras que el sistema ocupacional con características de subempleo flexible y plural favorece la construcción de trayectorias laborales intermitentes, fragmentadas y discontinuas. No obstante, el sujeto acepta o rechaza las posibilidades que el contexto brinda y toma decisiones en relación con las limitaciones que impone a partir de la forma como valora y significa el trabajo (hobbie; ocupación de la mente; conjunto de valores; reto; bendición; dificultad, esfuerzo y esclavitud) lo cual hace parte de su capital cultural como reconversión de un ethos del trabajo que fue transmitido por instituciones como la familia y la escuela. Es así como en la construcción de las trayectorias laborales se conjugan elementos pertenecientes a dos niveles de comprensión de los fenómenos sociales: las características del sistema ocupacional, como elemento del contexto estructural, que ejerce coacción sobre los sujetos; y el capital simbólico (económico, social, cultural) con el que éstos cuentan, del cual la dimensión subjetiva del trabajo hace parte. Una investigación etnográfica sobre las trayectorias laborales de profesionales en Cali, Colombia, aporta elementos para comprender los cambios operados en el mundo del trabajo y su incidencia en la vida de quienes trabajan.