349.5 La participaci"n de mujeres en sindicatos de trabajadores rurales modifica las relaciones de poder en el medio rural? Un analisis en el sindicato de los trabajadores de espera feliz-minas gerais-Brasil

Thursday, August 2, 2012: 3:30 PM
Faculty of Economics, TBA
Oral Presentation
Érika Oliveira AMORIM , Departamento de Economia Rural, Universidade Federal de Viçosa, Viçosa, Brazil
Neide Maria Almeida PINTO , Professora Adjunta do Departamento de Economia Doméstica, Viçosa, Brazil
Aline Guizardi DELESPOSTE , Departamento de Economia Rural, Universidade Federal de Viçosa, Viçosa, Brazil
Se investigó la participación de mujeres en el Sindicato de los Trabajadores Rurales de Espera Feliz-MG, con el objetivo principal de analizar si la participación en una organización asociativa como el sindicato, modifica las relaciones de poder en el medio rural, insertando a las mujeres de forma más amplia y constante en la esfera pública.

Se utilizó cuestionarios estructurados para surveys y, por muestra aleatoria, fueron seleccionadas las 28 entrevistadas. Esa muestra fue calculada basada en la fórmula estadística de proporción finita. Después de la colecta de datos, se realizó pruebas  estadísticas por medio de software SPSS (Statistical Package for Social Sciences). Por tratarse de una investigación de abordaje cuantitativa y cualitativa, las respuestas discursivas de los cuestionarios fueron categorizadas y tabuladas para permitir la realización descriptiva y de frecuencia. 

Los datos de la investigación demuestran la actuación de STR-EF en acciones instrumentales que movilizan a las trabajadoras rurales a afiliarse, promueven la inserción femenina en la dirección del sindicato, resguardan los derechos de pensión e incentivan la formación de grupos y asociaciones de mujeres. A pesar de eso, se identificó que el carácter de formación aun no es suficiente para que las mujeres se sientan motivadas a participar de forma más activa en las actividades del sindicato, como en reuniones y asambleas. No obstante que el STR-EF promueve la inserción de las mujeres en la dirección de la institución e incentiva la formación de grupos y asociaciones de mujeres, muchas de ellas no se sienten motivadas a participar de otras formas de organización asociativa, lo que limita la participación de ellas en los espacios públicos.