The Core Value of Growth in the Anthropocene. Ten Years of Ethnography in Tangier

L'essor salarial de la région de Tanger, au cours de ces vingt dernières années, est indissociable d'un investissement colossal du pouvoir marocain dans le développement des infrastructures du nord du pays (création du port de Tanger Med, désormais dans le top 20 des premiers ports mondiaux, autoroutes, routes, TGV, aménagement urbain, etc.) et de ses efforts pour attirer des multinationales, dans les secteurs automobile, aéronautique et électronique, notamment. Depuis la création de Tanger Free Zone en 1999, la ville a ainsi presque multiplié sa population par trois, jusqu'à atteindre 1 349 000 habitants. A partir d'enquêtes de terrain menées régulièrement à Tanger au cours de ces dix dernières années, auprès d'employé.e.s et de directions d'entreprises installées dans ces zones franches, nous nous pencherons sur les façons dont cet essor salarial est apprécié par les intéressé.e.s. Qu'y trouvent-ils pour leur propre vie ? Comment regardent-ils les transformations en cours ? Quelles formes de réflexivité développent-ils à cette occasion ? L'évidence assez largement partagée d'une dynamique positive de ce "nouveau monde", où l'"on apprend tous les jours", n'empêche pas que des tensions soient aussi repérables. Comment "bien croître", au sens personnel, social, économique et/ou politique, est une question que se posent aussi bien les travailleurs que les directions d'entreprise et les institutions variées engagées dans cet essor salarial. Nous verrons en quoi leurs explorations sont riches d'enseignements face à l'Anthropocène, même si la préoccupation écologique (qui surgit à travers les transformations du paysage urbain, et la mise en place à venir d'une la taxe carbone aux frontières de l'Europe) n'est pas dominante.