Los Exámenes De Control De Confianza y Las Consecuencias No Deseadas De La Depuración Policial En México

Hace casi dos décadas que el problema de los altos índices de homicidios, desaparecidos y víctimas de delitos violentos en México, ha ido en aumento. En muchos de esos crímenes se han visto involucrados miembros de las fuerzas policiacas de los tres niveles de gobierno, lo que provocó que se desarrollaran políticas para contar con policías "confiables". Se crearon centros de evaluación y control de confianza, en todas las entidades federativas, con el fin de evaluar a los policías y determinar si eran aptos para el desempeño de sus funciones. Lo anterior implicó el inicio de un proceso de depuración en las policías mexicanas y la creación de un filtro para formar parte de las fuerzas de seguridad pública. A casi una década de la implementación de dicha política, se hace un recuento de los alcances, las limitaciones y las problemáticas que ha traído la creación de un sistema para depurar a las policías y reclutar a aquellos con las capacidades necesarias para el ejercicio de sus funciones. Las hipótesis de trabajo que aquí se formulan apuntan a que la implementación de los centros de control de confianza al no ir acompañadas de un fortalecimiento de las instancias del régimen disciplinario de las instituciones policiales han generado violaciones sistemáticas a los derechos humanos de los policías. así como la generación de nuevos procesos discrecionales de despido de policías. Por otro lado, se discute también como los sistemas de mejora institucional siguen estando centrados en la vigilancia, castigo certificación de los individuos pero no en las instituciones.