Factores De Riesgo Psicosocial En Trabajadores De Aseo Público: Caso Celaya, Guanajuato

Si bien es cierto que en las últimas dos décadas se ha puesto énfasis en la discusión acerca de los factores de riesgo psicosocial en las organizaciones y las consecuencias que éstos tienen para los trabajadores, también lo es que no se trata de un tema nuevo, aunque sí con diversos agregados a lo largo del tiempo (Moreno-Jiménez, 2011).

Cuando se habla de los factores de riesgo psicosocial, se hace referencia tanto a aspectos de la persona como del lugar y puesto de trabajo, de ahí que se definan como aquellos elementos del trabajo que al interactuar con las características individuales pueden general daño en la salud del trabajador (Osorio-Escobar, 2011; Neffa, 2002).

El objetivo de esta investigación fue identificar factores de riesgo psicosocial en trabajadores del área de aseo público (recogida de basuras domésticas y limpieza viaria) de la ciudad de Celaya, Guanajuato (México), a través de observación in situ con el fin de diseñar lineamientos básicos de seguridad e higiene para este grupo de trabajadores.

Los principales factores de riesgo identificados mediante la observación de las actividades realizadas por el personal de aseo público fueron: revisión al salario; relaciones interpersonales entre los trabajadores; apoyo a los trabajadores respecto a toma de decisiones, mejora en las condiciones y equipos de trabajo; condiciones laborales (lugar de trabajo, horario, equipos de protección, material de trabajo); ampliación de la plantilla; promoción del desarrollo personal; seguridad laboral; enriquecimiento del trabajo.

A partir de dichos factores se elaboró una propuesta de lineamientos básicos de Seguridad e Higiene para los trabajadores de aseo público que contempla atender veintidós aspectos relacionados con factores higiénicos y nueve con factores motivadores (Herzberg, 1959).