Aportes conceptuales y empíricos para analizar el fenómeno del ausentismo laboral desde una perspectiva de género: El caso de la industria láctea en Uruguay

A pesar de que en las últimas décadas se constata un aumento de la participación femenina en la fuerza laboral, las mujeres continúan experimentando barreras para acceder a puestos de calidad en el mercado. Algunas de estas barreras se expresan a través de estereotipos que condicionan la contratación de mujeres. Especialmente negativos son los discursos basados en supuestos mayores niveles de ausentismo laboral de las trabajadoras. Estas argumentaciones suelen derivarse de valoraciones negativas sobre el rol de las mujeres como responsables del ámbito doméstico y su relación con el desempeño laboral, así como de supuestos mayores costos de contratación dado los derechos laborales en torno a la maternidad, la salud de las mujeres y la de sus hijos/as.

El objetivo del trabajo será aportar al análisis del fenómeno del ausentismo laboral desde una perspectiva de género, a partir de tomar como caso la Industria Láctea en Uruguay, sector donde llama la atención la persistencia histórica de la menor contratación de mujeres. ¿Podría estar afectando la percepción de un mayor ausentismo laboral la decisión de los empleadores a la hora de contratar mujeres? De ser así, ¿Cuál es el sustento empírico de estas? ¿Se constata un comportamiento diferencial entre mujeres y varones con respecto al ausentismo dentro de este sector de actividad?

 Para avanzar en la comprensión de estas interrogantes, en primer lugar, se sintetiza un marco analítico con énfasis en la construcción del ausentismo como  fenómeno multicausal y en el análisis de las políticas de seguridad social en Uruguay. En segundo lugar, se retoman tres fuentes de datos a nivel nacional para analizar la incidencia y la intensidad del ausentismo según sexo en esta industria. Por último, se presentan recomendaciones y conclusiones, se discuten las limitantes del análisis presentado y se plantean futuras líneas de investigación.