Neoliberalismo, reforma del estado y privatizaciones: La globalización de un modelo de gestión de la fuerza de trabajo. El caso de France télécom en Argentina y francia

Neoliberalismo, Reforma del Estado y Privatizaciones: la globalización de un modelo de gestión de la fuerza de trabajo. El caso de France Télécom en Argentina y Francia.

La Reforma del Estado llevada a cabo en la Argentina a inicios de la década de 1990 encontró en las sucesivas privatizaciones de empresas públicas uno de los vectores más importantes para que aquella pudiera llevarse a cabo. En tal sentido, fue la privatización de ENTel, en noviembre de 1990, la primera de gran magnitud y la que marcaría el rumbo que seguiría la imposición de nuevos modelos de gestión de la fuerza de trabajo en las restantes empresas estatales que serán cedidas al capital privado.

Pero este fenómeno no se limitó a la periferia, tal cual lo demuestran los recientes suicidios de trabajadores franceses en France Télécom, empresa que fuera una de las adjudicatarias de la ex-ENTel junto con Telefónica de España. Este fenómeno desencadenó un profundo debate en Francia sobre los límites objetivos que presenta un modelo de management fuertemente anclado en el incremento incesante de la productividad laboral.

En la presente ponencia analizaremos la actuación de France Télécom en ambos países; haciendo especial hincapié en describir tácticas y mecanismos que caracteriza a este modelo de management surgido con los procesos privatizadores de Occidente y que fungieron como el verdadero brazo ejecutor en la expansión de la doctrina de gobierno neoliberal a escala planetaria.

La hipótesis sobre la cual girará nuestro trabajo nos conduce a sostener que el rasgo distintivo de los modelos de management en pugna se caracteriza por reducir a los cuerpos a su mero soporte de valor de cambio. Sobre este presupuesto teórico descansa el sufrimiento psicofísico de los trabajadores, tal cual puede apreciarse por la profusa literatura francesa al respecto.