Jóvenes y trabajo: De la aleatoriedad al distanciamiento?

En lo que ha sido denominado como proceso de transición a la vida adulta (TVA) se profundizan las desigualdades: la existencia de patrones y calendarios de TVA diferenciales de acuerdo al nivel socio-económico de los hogares de procedencia de los jóvenes constituyen el punto de partida para indagar en las trayectorias laborales de los jóvenes y el sentido que éstos le asignan al trabajo. Presento aquí algunos hallazgos de investigación de mi tesis doctoral en elaboración: “Grietas” en el tejido social. Experiencias biográficas de jóvenes montevideanos desde los “lugares” del espacio social. (CES, Colmex).

Procedo en dos tiempos. Primero sintetizo los principales hallazgos para Montevideo respecto de las claves de las desigualdades de entrada al primer trabajo y a las trayectorias en el mercado laboral.  Con base en información proveniente de la ENAJ-2008, analizo la desigualdad en las experiencias y sentidos asignados al trabajo entre jóvenes montevideanos, resaltando las manifestaciones locales de tendencias globales.

 Seguidamente, argumento la importancia del contexto barrial en la conformación y el desarrollo de sentidos de la experiencia laboral.  La hipótesis orientadora indica que las actitudes de los jóvenes frente al trabajo dependen de la naturaleza y calidad de los soportes sociales que éstos pueden movilizar, y que ello se conforma desde la configuración urbana barrial, en una medida que debe precisarse. Recurro al análisis de historias de vida de 51 jóvenes residentes en dos barrios montevideanos segregados y estigmatizados, procurando un análisis de trayectorias laborales y de los sentidos que los jóvenes les asignan, y concateno dicho análisis con el de trayectorias educativas y familiares. La pregunta básica que estructura el análisis puede formularse como: si es cierto que los vínculos de los jóvenes con el trabajo son más aleatorios, ¿quiere decir ello que las relaciones que mantienen con la esfera laboral son más distanciadas?