Cultura Metro Como Modo De Relación: Investigación Interdisciplinaria Del Liderazgo Humano

La historia de la humanidad, en cada uno de sus trayectos, ha exigido líderes para movilizar el progreso, la transformación y el cambio; no obstante, la formación de líderes es una práctica ética, política y estética que exige pensar los contextos de manera situada y, sin lugar a dudas, innovar en relación con las condiciones y contingencias que el desarrollo mismo de las sociedades va imponiendo. En el caso de la ciudad de Medellín y su Área Metropolitana, en Colombia, en donde el concepto líder ha sido relacionado en ocasiones con la riqueza, el dominio de otros y el crecimiento egoísta de sí mismo, es ineludible pensar una condición de líder cuyo eje y cualidad sea el trabajo comunitario, la formación de sí mismo y de otros, y la capacidad para afrontar la transformación y el conflicto como posibilidades y oportunidades para formar y aprender a vivir mejor juntos. Es en este panorama que el la Empresa de Transporte Masivo del Valle de Aburrá - Metro de Medellín y la Universidad Pontificia Bolivariana diseñaron y llevaron a cabo la Diplomatura Formación de líderes Metro: cultura como modo de relación, como una práctica de formación humana que dinamiza y actualiza la Cultura Metro y permite que, cada vez más, los ciudadanos vivan una experiencia amable con su ciudad, puesto que se construyen con ella y trabajan activamente por su cuidado, su sostenibilidad y su futuro. De esta manera se realiza investigación interdisciplinaria del liderazgo humano, en una lógica comprensiva que entiende la cultura como modo de relación que construye relaciones entre personas que se lideran a sí mismas y a otros para la construcción de la paz, la calidad de vida y el bienestar para lograr una ciudad amable.