Los Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes En Francia y Brasil: Diferencias y Semejanzas

Las medidas de flexibilización del mercado de trabajo, en Francia y Brasil, favorecieron el desarrollo de una categoría hibrida de trabajadores: los que llamamos Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (TAEDs). Son jurídicamente autónomos pero dependen económicamente de un único cliente para la mayoría de sus ingresos. Ya que esta categoría cuestiona la oposición clásica entre empleo asalariado y trabajo autónomo, pareció interesante comparar sus condiciones de emergencia así como las trayectorias de los TAEDs en una “sociedad salarial” (Castel, 1995) y en un país caracterizado por una “salarización restringida” (Mathias, 1987).

El análisis de cuarenta entrevistas realizadas con TAEDs franceses y brasileños del sector de Tecnologías de la Información (TI) posibilitó la formulación de varias hipótesis. Primero, la emergencia de esta forma de trabajo hibrida responde a lógicas distintas, en Francia y en Brasil, según las especificidades de los mercados de trabajo locales: la situación de TAED es generalmente impuesta a los profesionales brasileños por su cliente para eludir los derechos laborales mientras que los entrevistados franceses optan por la posición de TAED como forma de inserción perene, para escaparse de la influencia de las empresas de prestación de servicios.

Sin embargo, seria reductor oponer los TAEDs brasileños precarizados frente a los TAEDs franceses queriendo emanciparse del marco salarial, ya que la heterogeneidad interna de los dos grupos es muy grande en términos de aspiraciones y posiciones en el mercado de trabajo. El análisis de las trayectorias de los entrevistados posibilita superar esta oposición binaria ya que, con el paso del tiempo, ambas posiciones se acercan: primero obligados por su cliente a tornarse autónomos, varios entrevistados brasileños terminan por considerar la situación de TAED más ventajosa y la utilizan para construir un verdadero proyecto empresarial. Mientras que algunos entrevistados franceses que preferían la posición de TAED eligen volver a ser asalariados.