Identidad y Representación En La Inserción Del Segmento LGBT En El Mercado Laboral Formal Brasileño: Una Mirada Contemporánea

Los cambios recientes en el mundo de trabajo, observados en los últimos treinta años, produciran en Brasil una reconfiguración del mercado de trabajo y, por tanto, han exigido una redefinición del papel del Estado en la regulación del capital / trabajo, mientras que también genera reflexos en el desempeño de la judicatura.

Este artículo tiene como objetivo, en primer lugar, entender la visión de los trabajadores LGBT acerca de su inclusión en el mercado laboral formal, tratando de comprender sus representaciones sobre la efectividad de los derechos laborales que pertenecen a la dimensión de los derechos sociales. En segundo lugar, investigará las diversas formas de inserción del segmento LGBT en el mercado formal de trabajo y las diferentes formas utilizadas por este para la extracción de valor de esta parte de la clase obrera. Por fin, realizará un análisis crítico de la actividad judicial del trabajo en relación con la adjudicación de reclamaciones concernientes a la inclusión de los trabajadores LGBT en el mercado formal de trabajo, con énfasis en la intimidación de que probablemente experimentaron.

Buscamos de esta manera, desentrañar cuál es el papel de la actividad judicial en el contexto actual, analizar cómo se interpretan los conflictos derivados del ejercicio de determinada orientación sexual y frente al magistrado laboral.

El método de investigación és bibliográfico y de trabajo de campo con las personas involucradas.

Por lo tanto, esperamos contribuir al debate sobre la integración en el mercado laboral, la eficacia de los derechos sociales y las identidades, cuestiones que no pueden ser pasados por alto por la teoría social y la teoría jurídica.