Quelle Responsabilité Des Entreprises Étrangères En Afrique /the Responsibility of Foreign Companies in Africa

Les pays du Sahel expérimentent un inégal processus de salarisation dans un double contexte de marché globalisé et d’insécurité de la zone. Les entreprises étrangères présentes depuis longtemps sont à la fois confrontées à une montée des attentes sociales de la part des communautés locales durement touchées par l’instabilité économique, mais aussi des acteurs internationaux et d’une augmentation de la concurrence. Ces entreprises sont en conséquence contraintes de faire évoluer des modes de management. Héritant de pratiques à la fois autoritaires et paternalistes, l’encadrement est enjoint de davantage responsabiliser les salarié·es de mieux en mieux formés, tout en mettant en oeuvre des politiques RSE naissantes. C’est dans ce contexte que nous avons réalisé une enquête ethnographique (50 entretiens) et photographique dans une grande entreprise industrielle française implantée dans un pays du Sahel où la présence de l’ancienne puissance coloniale est décriée. Dans cette communication nous nous proposons de montrer comment se confrontent différentes acceptions de ce qu’est la responsabilité d’une entreprise. Penser la responsabilité permet à la fois de contribuer à analyser les différentes représentations de l’entreprise, à l’aune des parcours et des appartenances (nationales) des travailleurs et travailleuses. Mais c’est aussi l’occasion de questionner le rôle social des entreprises dans un pays où la protection sociale est faible et où les solidarités se font plus sélectives.