Precariedad y Justicia Organizacional En Las Trabajadoras Del Hogar Migrantes: Diagnóstico y Propuestas De Intervención

El estudio analiza la situación de las trabajadoras del hogar migrantes en el País Vasco (M= 156), destacando las múltiples formas de precariedad que enfrentan y las posibles intervenciones que podrían mejorar sus condiciones laborales y sociales. Mediante estrategias cuantitativas y cualitativas, el diagnóstico evidenció que el 43% de las trabajadoras no tiene contrato formal y un porcentaje similar carece de afiliación a la Seguridad Social. Estas cifras reflejan la informalidad que caracteriza este sector y deja a las trabajadoras en una situación de vulnerabilidad estructural. Además, >60% de las encuestadas considera que su salario es insuficiente para llevar una vida digna, y un 59% reporta agotamiento emocional debido a la carga de trabajo excesiva. Estos datos reflejan una sobreexplotación de su mano de obra, que se agrava por las largas jornadas laborales y la falta de respeto a sus derechos laborales. También se identificó una alta exposición a riesgos laborales, con un 57% reportando lesiones físicas debido a la falta de medidas de seguridad en su trabajo.

Desde una perspectiva de justicia organizacional, este estudio propone una serie de intervenciones que buscan empoderar a las trabajadoras mediante la formación en derechos laborales y salud ocupacional, y fomentar su organización colectiva a través de sindicatos o cooperativas. Además, se plantea la necesidad de sensibilizar a los empleadores sobre sus obligaciones legales y el respeto hacia las trabajadoras del hogar, promoviendo prácticas laborales más justas y equitativas.

Finalmente, se subraya la importancia de garantizar la conciliación entre la vida laboral y personal de estas mujeres, como parte de una estrategia integral que dignifique su labor y reconozca el valor social del trabajo doméstico. Esta investigación aporta una visión crítica sobre la desigualdad estructural que afecta a las trabajadoras del hogar y propone soluciones sostenibles para su inclusión social y laboral.