JS-58.6
Work Hard, Party Harder: Le Travail Des Djs Dans La Ville De São Paulo

Wednesday, 13 July 2016: 17:15
Location: Hörsaal 18 (Juridicum)
Oral Presentation
Marcos Roberto PINA, Federal University of São Carlos, Brazil
Cette recherche a pour but d’analyser les trajectoires occupationnelles des DJs dans la ville de São Paulo, lesquels font partie du marché du loisir, un espace informel et non réglementé où les événements qui servent de lieu pour leurs performances musicales sont vendus. Nous avons discuté les critères les plus importants dans le processus de la construction de leur identité sociale en tant que travailleurs, en observant la corrélation avec certaines valeurs qui sont devenues très importantes après la flexibilisation des relations de travail. Nous soulignons le fait que les professions liées aux secteurs artistiques et de la musique, historiquement éloignés des représentations traditionnelles des emplois salariés, ont gagné un nouveau sens dans le nouveau paradigme de l'entrepreneuriat culturel, qui apporte un groupe de nouvelles qualités valorisées, comme le dynamisme, l'autonomie et la polyvalence. C’est une activité basée sur des projets  temporaires qui ne favorisent pas la planification de la vie. En utilisant une méthodologie qualitative, à travers des entretiens semi-structurés et travail de terrain, nous avons analysé ce processus d'acceptation de l'instabilité occupationnelle, qui est compensée par des discours de la liberté de création artistique et de contrôle sur leurs horaires de travail. Il est une occupation qui est situé dans une zone frontalière entre les différentes identitées de l' artiste indépendant et des travailleurs précaires, toutefois les deux figures sont imprégnées par les valeurs de la flexibilisation, culminant aussi dans la différenciation entre la création indépendante et la soumission aux exigences du marché. Il existe aussi une caractéristique relationnelle dans le métier des DJs, qui apparaît dans le besoin d'articulation des réseaux interpersonnels pour l'échange d' informations stratégiques au sujet des opportunités. L'utilisation de ces réseaux interpersonnels résultent éventuellement d’un plus grand engagement subjectif, en raison des sentiments de confiance et de réciprocité demandés.