El Vínculo Entre La Heterogeneidad Estructural y Los Cambios En El Empleo Impulsados Por La Economía Digital y La Automatización En Argentina

La economía digital y la automatización están transformando la estructura del empleo a nivel global. Sin embargo, estos cambios no afectan a todas las economías de la misma manera, debido a la heterogeneidad estructural presente en distintos países y regiones. Este estudio propone investigar cómo la heterogeneidad estructural influye en los cambios del empleo en el contexto de la economía digital y la automatización.

Para ello, analizamos seis ramas de actividad, de distinto nivel de productividad, del mercado de trabajo argentino: software y telecomunicaciones, farmacia y productos químicos, metalmecánica y producción de bienes, textil, alimentos y bebidas, fabricación de muebles y hotelería. A partir de dicha selección, buscamos identificar sectores económicos más vulnerables a la automatización en diferentes estructuras económicas.

El enfoque teórico incluye una revisión de los conceptos de heterogeneidad estructural, economía digital, y automatización, explorando cómo interactúan para influir en el empleo. Se revisarán teorías de desarrollo económico y estudios previos sobre la digitalización y sus efectos laborales.

El diseño metodológico que se plantea es cuantitativo, partiendo de una encuesta no probabilística realizada en cuatro aglomerados de Argentina: Ciudad de Buenos Aires, Partidos del Gran Buenos Aires, Mar del Plata y Córdoba. Dicha encuesta es una adaptación nacional de la encuesta llevada a cabo por el Programa para la Evaluación Internacional de las Competencias de los Adultos (PIAAC) de la OCDE. A partir de dicha fuente de información, se construirá un índice de automatización, replicando lo realizado en otros estudios (Arntz et al., 2016; Egana-delSol et al., 2022; Martinez, 2023).