Conciliación Entre El Mundo Laboral y El Mundo Familiar Con Un Enfoque De Derechos. El Caso De México Como Un Ejemplo Particular Para Una Discusión General

Cuando se habla de la necesidad de conciliar o armonizar la vida laboral y el mundo de la familia, se asume que se habla de un tema que involucra solamente a las mujeres, específicamente aquellas que trabajan fuera del hogar. Pero la realidad resulta mucho más compleja, no es solo una cuestión del ámbito de lo privado, del mercado de trabajo o de las políticas públicas, es un fenómeno que si se aborda de manera integral puede ubicarse en el terreno más general de la justicia social.

Su estudio desde la perspectiva de los derechos, implica partir de un paradigma de justicia que lleva al reconocimiento y a la creación de mecanismos para la exigibilidad y justiciabilidad de los derechos económicos, sociales y culturales.

La perspectiva asumida implica retomar varios ejes de análisis: las transformaciones demográficas, sociales y económicas ocurridas en México en los últimos años, el impacto que estas han tenido en la división sexual del trabajo y en los roles tradicionales de género, así como la responsabilidad y/o corresponsabilidad del Estado en los procesos de reproducción social.

El trabajo permite revisar, discutir y (re)elaborar el marco de referencia para el estudio del fenómeno de conciliación entre trabajo y vida familiar, para dar una respuesta más adecuada a las necesidades relacionadas con la reproducción social; enfoque al que algunos autores denominan políticas para la armonización trabajo‐familia de segunda generación.

Si bien el trabajo contiene un aparato teótico – conceptual importane, también muestra desde lo empírico los cambios y las tendencias ocurridas en el país en los últimos años, en relación con los ejes centrales definidios. Para esto se utilizan básciamente tres fuentes de información: la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, la Encuesta sobre la Dinamica de las Relaciones de los Hogares y la Encuesta sobre Uso del Tiempo.