Le Pouvoir émotionnel: Entrepreneurs Et Leaders

En donnant continuité à la recherche présentée dans le World Forum of Sociology de Buenos Aires, où j’ai abordé le thème de la normatisation des émotions des travailleurs et leur responsabilisation concernant leur propre souffrance pensée comme manque d’intelligence émotionnelle, je voudrais maintenant discuter de la normatisation des émotions des entrepreneurs et des leaders d’équipe par la bibliographie du management. L’objectif est de comprendre comment ces qui sont dans des positions de pouvoir dans l’entreprise font un travail émotionnel sur eux-mêmes en visant manager les émotions des subalternes et conduire leur comportement émotionnel conformément à des finalités économiques.