Reproduction Ou Transformation Des Organisations Du Travail Dans Les Coop�ratives De L'�conomie Solidaire Au Br�sil

Cette communication propose un �clairage sur la façon dont des syndicats de la CUT  (Centrale unique des travailleurs, principale conf�d�ration syndicale au Br�sil) sont amen�s à prendre en compte le rapport au travail des personnes consid�r�es peu qualifi�es, en s’appuyant sur l’observation des pratiques sociales et des identit�s collectives dans le mouvement de l’�conomie solidaire au Br�sil. Celui-ci rassemble des coop�ratives et associations de production d’horizons divers (anciennes entreprises industrielles r�cup�r�es par les travailleurs, cr�ation d’activit�s de faible valeur ajout�e en couture, alimentation, collecte et tri des mat�riaux recyclables…, coop�ratives d’agriculteurs familiaux), qui ont en commun d’être autog�r�es. Cependant, les pratiques d’autogestion diffèrent, notamment sous l’angle de l’organisation du travail, qui peut reproduire ou au contraire remettre en cause les divisions hi�rarchis�es du travail entre qualifi�s et non qualifi�s et entre sexe.

Si des syndicats peuvent appuyer des pratiques transformatrices de rapports sociaux au travail, ils n’en sont pas le plus souvent à l’initiative. Ils justifient plutôt de perp�tuer les divisions hi�rarchis�es du travail au nom de la comp�titivit� des coop�ratives et de l’am�lioration des conditions d’emploi et de salaire, maintenant les personnes peu qualifi�es dans un rapport instrumental et h�t�ronome au travail.

L’�tude de cas indique par ailleurs que les femmes tiennent, collectivement, un rôle de premier plan dans la subversion des rapports traditionnels au travail et dans la r�-articulation des identit�s au travail et hors travail. En prenant appui sur les notions d’identit� collective de Melucci et de transaction identitaire de Dubar, l’�tude permet d’explorer comment s’effectue cette r�-articulation et pourquoi elle est porteuse de pratiques autogestionnaires r�elles et non pas seulement formelles (au sens où l’autogestion se r�duit à la tenue d’assembl�es g�n�rales). Ces r�sultats participent des questionnements sur la notion de travail.