La Adopción De Un Modelo Organizacional Como Estrategia De Comunicación Para La Tranferencia Del Conocimiento y Tecnología En Centros Públicos De Investigación

El presente trabajo se plantea la necesidad de contar con un modelo organizacional como estrategia de comunicación institucional para la transferencia del conocimiento y de la tecnología en centros públicos de investigación de la región del Bajío, a fin de identificar la forma de comunicación mas efectiva en materia de difusión de los procesos de transferencia de conocimiento y tecnología de cada Centro. Se parte de la premisa de que el conocimiento se presenta como el activo principal para la transformación y el progreso de toda sociedad, particularmente en organizaciones que se han creado con la intención de contribuir al progreso de la sociedad a la que se debe, fortaleciendo la economía del conocimiento, a través de la transferencia del conocimiento, y de la tecnología. Se concibe a los Centros Públicos de Investigación como sistemas vivos, en permente movimiento, cambio, adaptación y evolución. La estrategia metodológica con la que se ha realizando la investigación, es desde un enfoque cualitativo, siendo el estudio de caso como uno de los instrumentos metodológicos. En este artículo se pretende mostrar formas para una adecuada comunicación institucional de los procesos de transferencia y tecnología en Centros Públicos de Investigación.